以人员流动还是挺频繁的，“只要新计划操作的好，公司一定会发展的很快，到时候这些人的职务也会提升。”

这点黄谦很是肯定，能让戴旭岩眼前一亮的计划，绝对不是普通的计划，所以黄谦是更加的有把握，“成，我到时候问问以前的同学，他们是否有合适的人选推荐。”

“这事你负责，我只负责大方向，我们可以一起讨论，技术方面你当大头。”

“关于管理方面，你有何打算。”戴旭岩已经有了全盘的安排，不过还是要问问黄谦如何想的。

管理方面，这个不是黄谦拿手的，而且他也没有那么贪心，管好技术就成，特别是戴旭岩没有时间也看不上这么点产业。

韩雪雅以前就没有想过插手，现在也更加不会插手，所以最好的办法还是要从外面聘请人，“学长，你的想法是？”

戴旭岩拿出几个人的简历，“我觉得这几个人不错，你从里面选一个，到时候我找人去接洽。”

看吧就知道戴旭岩会有安排，连简历都安排好了，黄谦顺手拿过来一看，吓了一跳，“怎么是他？”

看到第一个人选，黄谦真的是吓的不轻，实在是这人太如雷贯耳，能力好更重要的是人脉好交际能力好，相对的薪水高。

不是黄谦贬低自己，而是公司就那么点规模，就算最后大家舍得拿出那么高的薪水，对方也未必会愿意，公司规模太小，不符合对方的要求。

“是他，怎么很满意？”戴旭岩就知道黄谦会满意。

“当然满意。”黄谦没有精神的回答，“我们能够开出符合他要求的工资吗？”

“还有没有听说他要离职？”这人供职的公司就要上市，到时候期权就是很大一笔收入，谁会在这个时候离职，除非是傻子。

“是没有听说，而是不辞职不成。”戴旭岩也是挺嘘嘘的，这么一个人最那么尽心尽力，最后竟然落了这么一个结果，“如果不是这头需要人，我还想把他请回公司。”

好的人才一点都不嫌弃多，只是哪里更加需要而已。

啊，不得不辞职，“孟总脑子糊涂了吧。”黄谦脱口而出道，哪有人会干这等蠢事的。

干蠢事吗？也许在外人看来孟晓宇是干了件蠢事，可是在孟晓宇的角度来看，他应该容忍冯玉天许久，“一个当老板的竟然没有属下名气响。”

“走到哪里，冯玉天更加受欢迎，你觉得孟晓宇能够忍多久。”

不是孟晓宇的错也不是冯玉天的
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