第一千五百二十二章被处理的人不服

陈标将报告上报给胡宜团，胡宜团就去请示王简，听说市工商局具体的办事人员恶意刁难办事的群众，情节十分恶劣，如果不作出严肃的处理，怎么能起到警示他人的作用？现在对一些干部的处理就是失之于轻，以至于屡教不改，群众意见很大，因此既然抓住一个典型那就要狠狠地处理，如果说被处理人有意见那也只能怪他平时修养不高，做事出了格，只能怪他自己了。

想了想，王简就对胡宜团道：“通报全市，对具体办事人员作开除处理，对市工商局主要领导和分管领导作出警告处分，让他们加强对下属队伍的管理。”

一听王简处理得比较重，胡宜团就说道：“对干部的处理一般是不开除的，现在开除了他，恐怕太重了吧，这个具体办事的人员年龄四十多了，要是开除，他肯定不愿意的，到时候说不定他就会上访。”

王简看了胡宜团一眼，说道：“你知道这些人为什么对待群众刁难吗？就是因为他们觉得刁难一下也不会出什么事情，不会砸他的饭碗，想进步的同志还有一些顾忌，可是对于那些不想着进步的人似乎就没法管理他们，如果这样下去，我们的队伍还有什么战斗力？纪律松驰，迟早会出事，我们现在就是要加强纪律，让很多人明白，他那个饭碗也不是铁的，照样能砸掉，只有敢于砸掉他们的饭碗，才能有效避免这类事情的再次发生，光警告是没有用的，必须动真格的，不能再怀有什么仁慈之心，觉得砸掉他们的饭碗有些重了，可惜了，要怪只能怪他们自己，全市的通报你要写得详细一些，要有说服力，让大家看一看为什么要开除他，让市工商局的领导作出书面检查，一并通报，治国先要治党，治党先要治吏，这是我们的原则。”

听了王简的话，胡宜团连忙点头称是，看来王简的决心很大，他不能再以原有的习惯思维来做一些事情，必然要作出改变，破除一些官场潜规则，只有这样才能跟得上王简的步伐。

回去以后，胡宜团字斟句酌，敲定了通报的内容，然后交由市纪委办公厅进行全市通报，同时让市内媒体进行刊登，只不过市工商局的书面检查没有上媒体，算是给了他一些面子。

这份通报一出来，引起大家强烈反响，原来的时候除非公职人员判了刑，犯有重大错误才会被开除，而这次居然因为办事刁难了群众就将具体办事人员给开除了，单位主要领导跟着倒霉，受了处分，这也提醒那些领导们要管好自己的兵，否则要负连带责任，不能再作老好人，也不能再
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